红色泸定桥干部学院岗位职责

学院办公室是学院的综合协调部门，负责办理学院党委和行政的日常工作。其主要职能是：围绕学院整体部署和中心工作，积极发挥学院领导的参谋助手、学院的信息枢纽、部门的综合协调、决策的督促检查等作用，服务领导、服务部门、服务师生，做好管理和服务的各项工作，具体职责包括以下方面：

一：学院办公室办公室主任职责

    1.负责主持召开办公会议、工作例会、以及全体工作人员会议，传达贯彻上级文件精神和院领导工作部署，研究决定安排学校办公室的重大事项；   

    2.协助院领导组织好党委会、校务会、及全校性会议，负责党委会、校务会议题的初审并分报主管领导审定，审签会议纪要，督促检查会议决议的贯彻落实；   

    3.负责印信管理、来信来访、对外联络、机要保密、安全保卫等工作、服务保障等工作；    4.负责办公室的自身建设，组织办公室人员的业务培训，提高政治素质、业务水平和实际工作能力；

二、学院办公室行政岗位工作人员职责

    1.按照学院工作部署协助主任综合协调各部门、各单位开展工作、组织协调重大活动、重要工作；   

    2.督察督办上级部门和学院领导批示、学院的重要决定以及院领导安排事项的落实；   

    3.负责校内外的联络沟通和公务接待工作；   

    4.负责公务用车的调度和对车辆的管理；

三：学院财务人员工作职责

财务部主管：   

1.全面负责财务部的日常管理工作；   

2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；   

3.制定、维护、改进学院财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；   

4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

出纳工作职责:   

1.货币资金核算（1）办理现金收复，严格按规定收付款项，（2）办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票，（3）登记日记账，保证日清月结，根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额，（4）报关坤存现金，（5）报关有关印章，登记注销支票，（6）复核收入凭证，办理结算手续，   

2.往来结算（1）办理往来结算，建立清算制度，（2）核算其他往来款项，防止坏账损失，   

3.工资结算（1）执行工资计划，监督工资款使用，（2）审核工资单据，发放工资奖金。

会计工作职责：   

1.进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。   

2.实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

四、学院宣传部职责：

    1.统筹学院的思想政治宣传工作，保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻；   

    2.制定学院党委中心学习组学习计划并承担会务工作，指导各部门的政治理论学习；   

    3.成端学院的日常宣传工作，规划和管理学院文化建设，负责对新闻网站、对外宣传、宣传橱窗的日常管理；

五、学院总务处工作职责

    1.负责总务后勤人员的管理、考核与奖惩，坚持为教学服务，为教育科研服务，为师生生活服务的思想服务意识、完善服务措施，提高服务质量，增强服务效果；   

    2.负责校产的使用登记及清查工作，对办公室、会议室、教室等使用财产认真登记，每年清查两次以上，做到账务表相符，防止财产流失；

六、学院培训部工作职责

    1.建立健全培训体系，包括培训课程库，培训讲师选拔与管理，培训考核评估实施等，以便于培训部工作的系统化执行；   

    2.制定各项工作流程，包括培训需求，调查流程培训计划组织审批流程，培训计划监控评估等，培训申请流程等，以便于培训工作更加高效的开展与实施；   

    3.认真研究国家的培训政策，积极参与政策性培训业务，争取获得相关部门的支持；   

    4.积极推进培训队伍的专业化能力建设，提高培训业务素质和专业技能；